Sytuacja
Proces rekrutacyjny na stanowisko specjalistyczne
B2 · interakcja · 45 min
Działam po polsku
Potrafię stworzyć przekonujący profil zawodowy, uczestniczyć w rozmowie i negocjować warunki.
Examples and language material remain in Polish because Polish is the target language of the course.
After this lesson
- • Potrafię stworzyć przekonujący profil zawodowy, uczestniczyć w rozmowie i negocjować warunki.
- • Rozpoznaję role, cel i rezultat rozmowy.
Cel komunikacyjny
Potrafię stworzyć przekonujący profil zawodowy, uczestniczyć w rozmowie i negocjować warunki.
Funkcje językowe
- prezentowanie kompetencji
- podawanie dowodów
- negocjowanie zakresu i warunków
Model
W poprzedniej roli koordynowałam pięcioosobowy zespół i wdrożyłam proces, który skrócił czas obsługi o dwadzieścia procent. Interesuje mnie stanowisko, ponieważ łączy analizę danych z pracą projektową.
Strategia
Najpierw ustal cel rozmowy, następnie użyj krótkiego otwarcia, przekaż najważniejszą informację i sprawdź, czy rozmówca zrozumiał.
Practice
Task 1 · choice
Które wyrażenie poprawnie uzupełnia model sytuacji „Proces rekrutacyjny na stanowisko specjalistyczne”?
W poprzedniej roli koordynowałam pięcioosobowy zespół i wdrożyłam proces, który skrócił czas obsługi o dwadzieścia procent. Interesuje mnie stanowisko, ponieważ łączy analizę danych z pracą projektową.
Criteria and feedback
Oceń przede wszystkim skuteczność komunikacyjną, następnie poprawność, zakres i adekwatność rejestru.
Task 2 · noticing
Przeczytaj model i wskaż zwroty otwierające, kluczową informację i zakończenie.
W poprzedniej roli koordynowałam pięcioosobowy zespół i wdrożyłam proces, który skrócił czas obsługi o dwadzieścia procent. Interesuje mnie stanowisko, ponieważ łączy analizę danych z pracą projektową.
Criteria and feedback
Oceń przede wszystkim skuteczność komunikacyjną, następnie poprawność, zakres i adekwatność rejestru.
Task 3 · interaction
Nagraj dwie wersje rozmowy: z rozmówcą wspierającym i z rozmówcą, który prosi o wyjaśnienie.
Utrzymaj cel, przeformułuj co najmniej raz.
Criteria and feedback
Oceń przede wszystkim skuteczność komunikacyjną, następnie poprawność, zakres i adekwatność rejestru.